【营造积极的企业文化】内训课程

课程名称：携手共进，营造积极的企业文化

课程受众：中基层员工

授课方式：演讲+案例体验＋角色参与＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评

课程背景

“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”

——杰克•韦尔奇

三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。

——著名经济学家于光远

企业文化是海尔的核心竞争力。

——海尔的首席执行官张瑞敏

企业文化不只是嘴上说的、纸上写的、墙上贴的，真正的企业文化是渗透到员工的行为之中，变成员工的自觉行动，极大地减少了企业的管理成本，为企业创造更大的价值；是企业软实力的竞争，企业文化成为竞争优势的核心。企业文化是产生直接经济效益的源泉，是企业能否繁荣昌盛健康发展的关键因素，这是为许多卓越企业验证过的。

可见，企业文化的重要性是不言而喻的！

课程收获

1、了解什么是真正的企业文化。

2、了解企业文化的作用意义。

3、了解如何营造一个积极的文化氛围。

课程大纲

第一部分：什么是企业文化？

引导：什么是企业文化（企业文化面面观）

1、  企业文化的内涵

2、  企业文化的三大特征

3、  企业文化的构成

4、  企业文化核心价值体系

第二部分：企业文化的作用意义

1、导向功能——企业行为规范的指南针

2、凝聚功能——企业与员工之间的粘合剂

3、激励功能——企业持续发展的发动机

4、约束功能——企业员工的心灵消毒剂

5、协调功能——企业与员工关系的润滑剂

6、成长功能——企业人才的孵化器

第三部分  调整自我心态，营造积极的企业文化

1、解决价值取向及思维方式的问题是解决其他问题的前提

2、只有客户满意才能走向自己的成功

3、一切问题都是可以而且应该解决的

4、客户的要求就是行动的标准

5、能自我准确地识别差距的人才是能做对事情的优秀人才

6、预防是最经济、最高效的做对方法

7、心行一致才能稳定地做对事情

8、价值衡量是最聪明的比较方法

9、短板决定整体水平

10、改善须持续，做对无止境

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