发展历程

2024年，为各行业恢复及稳步发展关键的一年，我司在体验式培训的业务上有所转型，重点表现为体验升级与社群化运营。具体表现为：
1. 青少年素质教育
领导力与抗挫力训练：如“少年指挥官”军事模拟、公益挑战赛。
亲子互动课程：家庭协作任务（如“密室逃脱+亲子沟通工作坊”）。

2. 职场精英个人成长
高潜力人才训练营：结合MBTI、DISC测评，提供定制化发展路径。
社交化学习社群：会员制“闯关打卡+线下聚会”，增强用户粘性。

3. 主题化体验营
探险挑战：戈壁徒步、攀岩+团队任务。
文化沉浸：古装商战模拟、红色主题拓展。

2023年众志体验教教育发展趋势主要体现在以下方面：

一、行业细分化

拓展训练机构开始向专业化、细分化发展，例如专注青少年活动、野外生存挑战、赛事策划等领域，形成差异化竞争格局。 ‌

二、产品创新与精品化

通过打造特色课程和精品项目吸引高端客户，例如结合旅游、军事体验等元素的创新培训模式。 ‌

三、推动产业化
资本介入加速行业整合，出现资源整合平台和上市企业，推动拓展训练向标准化、规模化发展。 ‌
四、规范化与品牌化
行业规范逐步建立，培训师资格认证等标准统一化，品牌机构通过规模化运营提升市场竞争力。

2022再制定常态化疫情防控工作方案，定期做好安全排查工作，线下培训开展前要组织开展以基地安全、消防安全、饮食卫生安全、基地周边安全为重点的基地场所安全排查， 及时消除隐患。做到各司其职、各负其责。2022年疫情尚为严重，我司在做好常态化防控同时，针对性接洽企业团建活动，同时做好以下工作。

1、基地高空项目维护及检修，确保安全。

2、训练场地做好增设雨棚铺盖量。

3、基地住所宿舍做好物品新旧替换。

4、增加拓展专员、客服人员的业务培训课时，以便更好服务客户需求。

5、为壮大培训师队伍，计划再招收退伍优秀教官3名，培训师4名。

     2021为疫情严重的一年，众志拓展为强化措施确保各培训场所安全有序，进一步强化疫情防控主体责任的落实，坚持安全第一，有序有效组织人员开展体验式培训，确保培训场所和人员安全，非必要不开展线下培训。

1、强化拓展培训师实理论和沙盘演练的学习。

2、以静制动，开发新项目，迎接新需求。

3、积极做好基地防控工作，不定期指派教练团队做附近社区志愿者协助政府做好防控工作。

  2020年，注定是一个不平凡的一年。受新冠疫情的影响，培训行业接待量年初可以说是跳水性降低。在党中央的英明正确的领导部署下，抗疫工作取得成功。我们随时把困难转化成机遇，调整模式，厚积薄发，2020年众志团队拓展机构一直和各企业单位同舟共济，继续助力企业团队发展，共创美好未来。为此，众志体验教育机构今年发展思路为：

1、行业不断变化，拓展机构的创新思需同步

在这个世界上，最大的不变就是变化。2020年的各行各业，变化和迭代的速度可能会越来越快。作为教育行业的入局者，和变化平和相处是一项基本技能，而如果能看到变化中的机遇，并抓住机遇，勇于创新，则意味着拥有了可以带来胜机的稀缺技能。创新能力无论是针对一个人，还是一家企业，培养起来都相当有难度，但在原有的基础之上，做一些微创新，却是可以实现，且能取得一些明显成效的举措，值得在2020年着手布局。

2、提升体验教育的执业团队管理
教育行业最重要的就是人，一个好的教培机构需要一个稳定的团队。可现实中的培训机构不顾自身实际情况，过于追求规模，各类部门一应俱全。我们把不需要的流程撤掉，清退个别碌碌无为的员工，合理有能力的员工，比如增加他们的工作任务，或者协助跨部门进行工作，以缩减无效成本，达到节流的目的。如此一来，教培机构从人员配置上，就建立了高效率的人才护城河！

3、强化拓展培训师及师资能力
教培机构中的老师很努力，可是大多数结果都是差强人意，主要原因就是专业知识和教学技能没有掌握好，由此导致效率低下，从而影响了培训机构的运营发展。磨刀不误砍柴工，进一步提升培训师提高水平和技能是很有必要的。

4、加强对市场开拓
如今很多教培机构有个难处，一线城市的培训市场接近饱和，不知道该怎么办了？其实，教培机构这时候要勇于寻求差异化竞争，通过市场调查去发掘市场空白点，通过确立市场定位，突出教学优势，占据新市场的制高点，在自身擅长的领域里独树一帜。

5、企业要生存，拓展公司要实现持续盈利
某某教培机构的跑路，是因为没有办法资金链断了，没有办法快速恢复资金正常周转。2020年以后的教育培训市场格局，将是教育行业大整合、淘汰、收购、兼并和重组的时代，培训机构只有正确认清时势，主动求变，提供更好的质量体系及服务，切实提高自身的盈利能力，才有可能在未来的竞争中站稳脚跟！方能应对千变万化的市场和环境！

2019目标计划，众志拓展培训师团队实现沉淀14年累计110万学员培训人数鉴证，真正落实“做中国式实用的体验式培训”公司愿景，不断创新新型体验式培训方式，以“金字塔”式服务自上而下及自下而上的满足各企业和国家行政机关的培训需求，不包装，不浮夸，和趋势与时俱进！

2018·不忘初心，继续前行！

 

众志团队体验教育-----“做中国式实用的体验式培训”，从未被超越！

 

以与时俱进的理念，助力帮助企业成长，你我见证2018辉煌！

年度重点，严格规范——体验教育团队素质，“专业”、“安全”为关键词！

 

2017众志体验教育的早起培训师团队已100%具备的专业技能

1、体验教育师/企业培训师资格 
2、红十字紧急救护员资格 
3、野外活动、救生指导资格 
4、登山保护员资格 
5、众志教育标准讲师资格

“辉煌十年、励志前行，回馈客户”公司成立十周年

 

年度大事

◆中山大学MBA教育中心拓展培训指定供应商

◆武汉大学MBA教育中心拓展培训指定供应商

◆暨南大学MBA教育中心拓展培训指定供应商

10月，众志体验教育机构先行导师团队成立十周年庆，于格兰云天大酒店举行隆重“创新思维、超越梦想”十周年庆活动，邀请重要参与人员300人/次！

“光辉岁月、与时俱进”

◆香港专业管理协会常务理事会员

◆美国管理科学协会会员

◆台湾管理科学协会会员

◆中国管理科学协会常务理事单位

◆广东企业文化协会常务理事单位及企业文化建设培训指定机构

◆广东省企业家联合会团体会员及企业管理培训指定机构

01月，在南方苑大酒店举行2013迎新春暨答谢客户联谊年会，表彰公司优秀工作者，抽奖答谢客户。

03月，参加体验教育郑州站标准峰会

03月，派遣机构骨干教练团队前往北京取经，引入新课程。

04月，与南澳曼湾禾田居酒店召开2013年度战略目标经营计划及新项目公司分享交流会。

11月，开展公司年度目标达成云南玉龙雪山之旅。

众志拓展教练团队联盟成立5年之际，成功举办1800场/次服务案例，成为深圳最具影响力及口碑体验教育机构。

03月，荣获年度“广东省优秀体验教育”品牌称号。

08月，众志拓展教练团队达30人（融合军人、教育及企业工商精英团队，100%具有企业培训师及体验教育师及其他行内协会资质认证上岗），后勤团队20人。

01月，众志体验教育中山坦洲办事处成立，比邻珠海，更好服务大中型企业飞速发展的团建需求，广泛服务于珠三角。

03月，荣获年度“广东省优秀体验教育”品牌称号。

2006年，众志体验验教育机构先行者导师团队于深圳成立，成为国内早期专业“立体式全天候”拓展训练机构之一。众志拓展训练引入者教练团队为响应国家劳动与人力资源部提出传统教育已无法满足社会高速发展需求，更需要创新培训机制的号召，特引入的体验式培训（拓展训练）模式。作为珠三角最早引入的拓展训练机构之一、领航者，我们任重道远！