在中国,民营企业的发展已经是如火如荼的局面,国际对民营企业的发展,也给与的更多的关注和支持。而对于民营企业本身,企业关注的重点是建立团队、增强管理能力和领导力。民营企业几乎都对培训要求,有同样的感慨:
许多民营企业,其实很注重理论学习,但是一般的民营企业都没有实力建立自己的企业培训师队伍,没有自己的培训管理部门,面对当前的培训市场,他们选择不起高昂的内训课程,大师课程等等,他们不可能把主管级别的骨干员工,都送去读MBA,一是经济实力有限,二是这些骨干本身没有时间去培训,第三,培训的效果其实不尽人意。